工伤复发可享受哪些待遇

（一）及时就医并保留好相关票据，以便进行工伤医疗费用报销，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用可从工伤保险基金支付。
（二）若需住院治疗，等待工伤保险基金按规定支付住院伙食补助费。
（三）若要到统筹地区以外就医，先让医疗机构出具证明，报经办机构同意，这样交通、食宿费用可由工伤保险基金支付。
（四）在停工留薪期，安心修养，所在单位应按月支付原工资福利待遇；若生活不能自理需要护理，由所在单位负责。
（五）若工伤复发导致伤残情况变化，在规定时间后申请劳动能力复查鉴定，按新伤残等级享受伤残待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤职工工伤复发确认需治疗可享多方面工伤待遇。在医疗待遇上，符合规定的挂号费、住院费等工伤医疗费用由工伤保险基金报销，住院治疗有伙食补助费，经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费也由工伤保险基金承担。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，生活不能自理需护理的，单位负责。若伤残情况因复发改变，可在规定时间后申请劳动能力复查鉴定，按新等级享受伤残待遇。

为保障职工权益，单位应及时为职工缴纳工伤保险，确保费用能顺利报销。职工本人要及时就医并按规定程序申请待遇，保留好相关票据。劳动能力复查鉴定要在规定时间内申请，以尽早确定新的伤残待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤职工工伤复发且确认需要治疗，可享受工伤医疗费用报销、住院伙食补助、统筹地区外就医交通食宿费支付等医疗待遇；停工留薪期内原工资福利不变，生活不能自理者护理由单位负责；伤残情况变化可申请复查鉴定并按新等级享受待遇。
法律解析：
依据相关法律，工伤职工工伤复发确认需治疗时，医疗费用中符合规定的挂号费、住院费等由工伤保险基金支付，住院有伙食补助，到统筹地区外就医的交通、食宿费也由基金承担。停工留薪期内，单位要保障职工原工资福利待遇不变且按月支付，若职工生活不能自理，单位需负责护理。若伤残情况改变，可按规定申请复查鉴定以获得对应伤残待遇。这一系列规定保障了工伤职工的合法权益，让其在工伤复发时有相应的保障。如果遇到工伤复发及相关待遇方面的问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤职工工伤复发且确认需治疗，医疗待遇优厚。工伤医疗费用可报销，涵盖符合规定的挂号费、住院费等，费用从工伤保险基金支付。
（2）住院治疗时，工伤保险基金按规定支付住院伙食补助费。经相关程序同意到统筹地区以外就医，交通、食宿费用也由工伤保险基金承担。
（3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位负责护理。
（4）若工伤复发致伤残情况变化，可在规定时间后申请劳动能力复查鉴定，按新伤残等级享受对应伤残待遇。

提醒：
工伤复发申请待遇需注意保留好相关医疗凭证。不同工伤情况对应待遇有别，建议咨询以获取精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤职工工伤复发且需治疗，可享相应工伤待遇。医疗费用如挂号、住院、医药等符合规定的，由工伤保险基金报销；住院有伙食补助；经同意到外地就医，交通和食宿费也由基金支付。
2.停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位负责。
3.若复发致伤残变化，规定时间后可申请劳动能力复查鉴定，按新等级享受伤残待遇。